أساسيات الذكاء الاصطناعي
التعرّف على قدرات الذكاء الاصطناعي وحدوده، وكيفية استخدامه بفاعلية وأمان.
أزها | التدريب على الذكاء الاصطناعي
فريقك، يمتلك مهارات عملية في الذكاء الاصطناعي
تدريب عملي مرتبط بالمهام الفعلية لكل فريق، يساعد الموظفين على تحويل المعرفة إلى استخدام يومي فعّال للأدوات المتاحة.
لماذا يهمّك ذلك
التقنية وحدها لا تغيّر طريقة العمل؛ الأثر الحقيقي يأتي من الأشخاص الذين يستخدمونها. لذلك لا يقتصر تدريب أزها على التعريف بالأدوات، بل يربط الذكاء الاصطناعي بمهام كل فريق: من إعداد الحملات ومتابعة المبيعات إلى التوظيف ودعم القرارات. يغادر المشاركون بمهارات قابلة للتطبيق مباشرة، لا بمعلومات نظرية يصعب توظيفها.
هل يبدو هذا مألوفًا؟
- قد يستخدم الموظفون الذكاء الاصطناعي بطرق متباينة، أو دون إرشادات واضحة، أو لا يستخدمونه أصلًا.
- قد تبقى تراخيص أدوات الذكاء الاصطناعي المدفوعة دون استفادة فعلية.
- عدم وضوح ما يمكن مشاركته مع أدوات الذكاء الاصطناعي من بيانات الشركة وما يجب حمايته.
- قد يصعب على القادة تحديد الاستخدامات المناسبة للذكاء الاصطناعي داخل إداراتهم.
ما الذي تشمله الخدمة
ما الذي تشمله الخدمة
مسارات وفقًا للدور الوظيفي
التسويق، والمبيعات، وخدمة العملاء، والموارد البشرية، والمالية، والعمليات، والإدارة.
كتابة تعليمات فعّالة للذكاء الاصطناعي
أساليب عملية للحصول على نتائج دقيقة ومتسقة يمكن إعادة استخدامها.
ورش عمل تطبيقية على الأدوات
ChatGPT وClaude وCopilot وGemini، والأدوات التي يملكها فريقك بالفعل.
الذكاء الاصطناعي للقادة
تحديد فرص الاستخدام، ووضع السياسات، وقيادة تبنّي الذكاء الاصطناعي.
الاستخدام الآمن
تتضمن كل دورة إرشادات لحماية البيانات والالتزام بسياسات الشركة عند استخدام الذكاء الاصطناعي.
العربية والإنجليزية
ورش عمل لنصف يوم أو يوم كامل، وبرامج على مستوى الشركة، ودورات مفتوحة عبر الإنترنت، حضوريًا أو عن بُعد.
خدمة واحدة، بحجمين
طريقتان للتدريب
للشركات النامية
- الصيغة
- ورش عمل لمدة نصف يوم أو يوم كامل، إلى جانب دورات مفتوحة عبر الإنترنت.
- مبني على
- أهم ثلاث مهام يؤديها فريقك
- إضافات
- مكتبة تعليمات جاهزة للاستخدام
للمؤسسات الكبرى
- الصيغة
- برامج على مستوى الشركة حسب الإدارة
- مبني على
- أدوار فريقك وأنظمته وسياسات شركتك لاستخدام الذكاء الاصطناعي.
- إضافات
- مسار لإعداد سفراء الذكاء الاصطناعي، وتقييم المهارات قبل التدريب وبعده، وتقارير تقدم موجهة للإدارة.
كيف نعمل
من المكالمة الأولى إلى النتائج
- 1
جلسة تعارف
نتعرّف على طبيعة أدوار فريقك والأدوات التي يستخدمها والأهداف التي يسعى إلى تحقيقها.
- 2
خطة مصممة لك
نصمم المسارات التدريبية والأمثلة والتمارين انطلاقًا من مهام فريقك الفعلية.
- 3
التدريب
تدريب عملي ينجز خلاله كل مشارك تطبيقًا أو موردًا يمكنه استخدامه في عمله.
- 4
المتابعة
مكتبة تعليمات جاهزة، وجلسات دعم، ومراجعة مختصرة لقياس ما تحقق بعد التدريب.
ما الذي تحصل عليه
النتيجة
- فريق قادر على استخدام الذكاء الاصطناعي يوميًا بثقة ووعي بمتطلبات الأمان.
- مكتبة تعليمات مشتركة مبنية من عملكم الفعلي.
- إرشادات واضحة تحدد البيانات والمعلومات التي يجوز إدخالها في أدوات الذكاء الاصطناعي.
- قائمة مختصرة بالمهام الجاهزة للأتمتة لاحقًا (الذكاء الاصطناعي الوكيلي والأتمتة).
الأسئلة الشائعة
أسئلة نسمعها كثيرًا
هل يحتاج المشاركون إلى مهارات تقنية؟
لا. تبدأ الدورات من الأساسيات، وتربط التعلّم بمهام العمل اليومية دون اشتراط خلفية تقنية.
ما الأدوات التي تدرّبون عليها؟
أبرز المساعدات الذكية، إلى جانب الأدوات التي تستخدمها شركتك أو تملك تراخيصها بالفعل.
هل يمكن أن يكون التدريب بالعربية؟
نعم، بالعربية أو الإنجليزية، حضوريًا أو عن بُعد.
هل تقدمون شهادات؟
نعم، شهادات إتمام من أزها.
ماذا يحدث بعد التدريب؟
يختار بعض العملاء بعد التدريب أتمتة المهام التي حددوها خلال البرنامج.
هل ترغب في أن يصبح الذكاء الاصطناعي جزءًا عمليًا من أسلوب عمل فريقك؟
عرّفنا بفريقك واحتياجاته، وسنقترح برنامجًا مناسبًا خلال يومي عمل.